Профессиональное резюме

Я специализируюсь на стыке двух миров: глубокого понимания человеческого капитала и передовых технологий автоматизации. Моя цель — избавить бизнес от «углеродной рутины», переложив цикличные задачи на плечи ИИ-агентов и программных роботов. Обладая 9-летним опытом в аналитике и управлении, я не просто внедряю софт — я проектирую экосистемы, в которых найм, онбординг и продажи работают на автопилоте.

Кейсы и Опыт

Кейс: Управление талантами (Hello World)

Роль: Senior HR-Tech & RPA Developer

  • Задача: Спроектировать и внедрить автоматизированную воронку найма в Битрикс24.
  • Результат: Отсутствие потерянных кандидатов, автоматизация уведомлений, сокращение времени найма в 3 раза.

Кейс: Разработка Fullstack-решения для ритейла (Мобильная CRM)

Роль: Founder SmartFlow.kg / Lead Fullstack Developer & Integration Architect

  • Задача: Автоматизировать работу полевых сотрудников и синхронизировать складские остатки в реальном времени.
  • Решение: Проектирование и разработка «с нуля» мобильного приложения «Торговый Агент» (стек: React Native + Firebase/Firestore). Реализована сложная логика Front + Back + DB.
  • Результат: Формирование отчетности в 1 клик, полное исключение ошибок в остатках, рост эффективности отдела продаж на 40%.
➔ Подробное описание архитектуры и других кейсов SmartFlow.kg

Кейс: n8n / AI Интеграции

Роль: AI Automation Expert

  • Задача: Создание кастомных сценариев автоматизации и внедрение LLM-ассистентов.
  • Результат: Ускорение обработки входящих заявок в 5 раз, поддержка 24/7.

Ключевые компетенции

1. Технологический стек (Hard Skills & AI)

Интеллектуальная автоматизация (RPA): Проектирование и развертывание сложных сценариев в n8n и Make. Глубокая настройка роботов и бизнес-процессов в Bitrix24.
Интеграция Искусственного Интеллекта: Внедрение LLM (Gemini 3 Pro, GPT-4) в корпоративные контуры. Проектирование ИИ-агентов для обработки данных, анализа документов и поддержки клиентов.
Fullstack & No-code разработка: Создание веб и мобильных приложений «под ключ» с использованием React Native, Firebase, Lovable.dev и Rork. Работа с API, Webhooks и базыми данных.
Prompt Engineering: Профессиональное управление контекстом нейросетей для получения высокоточных бизнес-результатов без галлюцинаций.

2. Системная бизнес-архитектура

Аудит и реинжиниринг процессов: Анализ «как есть» (As-Is) и проектирование «как должно быть» (To-Be) в нотации BPMN. Поиск и устранение операционных потерь.
Техническое проектирование (PDD/SDD): Разработка детальной архитектурной документации, которая позволяет масштабировать автоматизацию без потери управляемости.
Управление проектами: Опыт ведения сложных IT-внедрений от идеи до запуска и обучения персонала. Фокус на измеримый результат (ROI и экономия ФОТ).

3. HR-Tech & Управление талантами

Цифровой рекрутинг: Построение полностью автоматизированных воронок найма, где 80% рутины (скрининг, анкетирование, уведомления) выполняют роботы.
Методология обучения (L&D): Разработка адаптивных систем онбординга и корпоративных курсов. Опыт создания обучающих материалов, которые реально усваиваются сотрудниками.
Оценка и развитие (Performance): Внедрение систем KPI и контроля качества работы персонала на основе данных из CRM и ERP систем.

4. Лидерство и личная эффективность (Soft Skills)

Публичная экспертиза: Навык управления вниманием аудитории до 7 000 человек. Свободная презентация сложных технологических решений перед советом директоров.
Системное мышление: Способность видеть бизнес-процесс как алгоритм. Органическая потребность оптимизировать всё, что работает неэффективно.
Высокая скорость адаптации: Темп освоения новых технологий — от выхода новой модели ИИ до её внедрения в рабочую среду за считанные дни.
Эмоциональный интеллект (EQ): 9-летний опыт в HR позволяет мне эффективно сглаживать конфликты, проводить сложные переговоры и строить сильные команды в IT-среде.

Образование и ключевые курсы

Нейроинжениринг Битрикс 24 и n8n

Online-курс, 2024

ИИ и Нейросети / Нейро-воркшоп

Нейробуст, 2023

Автоматизация бизнес-процессов

Online-курс, 2023

Административная технология Р. Л. Хаббарда

ATM Group, 2021

Технология найма «Перформия»

Перформия, 2021

«Я верю, что будущее бизнеса — в синергии человеческого потенциала и технологий. Мой путь начался с глубокого погружения в HR и психологию найма, что позволило мне увидеть главную проблему современных компаний: колоссальные потери времени на однотипные операции.

Сегодня я решаю эту проблему как системный архитектор. Я не просто настраиваю софт — я пересобираю бизнес-логику. Мой опыт позволяет мне говорить на одном языке и с HR-директором, и с разработчиком, создавая решения, которые действительно работают и приносят измеримую прибыль.»

Сотрудничество и контакты

Готовы перевести свой бизнес на автопилот?

Давайте обсудим, какие процессы в вашей компании можно роботизировать уже завтра.

Связаться со мной